인재파견

인재파견이란?

파견사업주가 근로자를 직접 고용하여 그 고용관계를 유지하면서 사용 사업주에게 파견하여 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 종사하게 하는 HR 서비스를 말합니다.

관리적 측면

근로자의 수시채용이 가능하고, 계절에 따른 인력확보가 용하여 근로의 급여 및 복지후생과 같은 인사관리가 효율적으로 이루어집니다.
경제적 측면

근로자의 과다 보유로 인한 고용비용이 절감, 근로자를 모집 및 채용, 채용 후 훈련비용이 절감되며 복리후생비 및 행정관리 절감할 수 있습니다.
기능적 측면

근로자 고용에 있어 유연성을 가지며, 선발, 교육, 관리, 감독 등의 업무의 신속화, 정확성으로 전문화 지속적인 관리를 통해 노사간에 발생하는 문제를 원만하게 해결하여 단순, 반복되는 업무는 아웃소싱을 통해서 회사 본연의 업무에만 전념할 수 있습니다.